为不断推进基层妇联组织的改革创新，着力破解妇联基层基础薄弱、工作力量不足、基层妇联组织成员广泛性、代表性不够等问题，更好的适应基层妇女群众工作需要，漾月街道妇联在2021年村社换届选举工作上做到早谋划、早安排，早部署，确保换届选举各项工作有序推进。

在基层组织换届前期，街道妇联及时向街道党工委进行专题汇报，建议提高优秀女性进“两委”比例，保证妇联主席候选人从两委女性成员中产生，得到了街道党工委领导高度重视和大力支持；及时与村（社区）一级选举委员会进行交流沟通，通过认真调查摸底，推荐两委候选人女性人选，确保每个村（社区）至少有一名女性当选；成立村（社区）一级妇联换届选举工作领导小组，由村（社区）党支部书记任组长，全面负责村妇联组织的换届选举工作。
    漾月街道目前按照选举工作实施方案，通过召开党员大会和群众代表大会的方式圆满完成了村社新一届党总支成员候选人初步人选推选工作。按照党管干部原则和德才兼备标准，从大学生毕业生、女能人、非公经济、下岗女工中择优推荐政治素质好、文化程度高、群众公认的优秀年轻妇女干部进入村社两委班子。

街道所辖8个村社共推选出12名女性进入村社党总支成员候选人，占委员比例为30%，其中女书记候选人1名，占比13%，女副书记候选人4名，占比50%，女性进村社党组织班子候选人创历史新高。