——曲靖市女企业家协会武小花从事幼儿园工作侧记

　　勤劳、纯朴、善良、坚强、热心、果断、乐于助人的武小花女士，在边远高寒贫困的少数民族地区——师宗县龙庆乡朝阳村幼儿园，用自己的睿智诠释着对学前教育事业执著，践行其独特的人生价值。
　　一、点亮梦想
　　下过岗，开过糕点鲜烤店，当过“都市人家”饭店女老板，生意做得红红火火的武小花女士，曾被曲靖市妇联表彰为“巾帼文明示范岗”带头人，每年向国家上缴税金十余万元，其间，经常救人于危难之时，时常走访慰问贫困和留守儿童，汶川地震捐资5000多元。她有多岗位的管理和经营理念，是几十个职工拥戴的老板，可谓业绩辉煌、风光无限，但她的心中始终觉得没有对事业的归属感和成就感。出生于边远高寒贫困的山区她，始终情系贫困山区，总想回馈点什么。一次偶然的机遇，她到了龙庆乡朝阳幼儿园，孩子们一双双渴求知识的眼光正向她聚焦，小时候的一些遭遇一幕幕浮现在眼前，她的心灵一下被震撼了：我能为孩子们做点什么？经过一段时间的思想斗争和深思熟虑，朝阳幼儿园成了她对事业的心灵归属——协助办好朝阳幼儿园，实现自己的人生价值。她深知，这里办园条件差、招生难、师资队伍无法稳定、保教质量不高，工作难度大。这对武小花是一种考验，亲戚六眷都反对，但个性极强的她，一心想着能为贫困山区教育事业服务，为一批又一批的孩子扬帆起航，为孩子们能走出大山而奠基，值！她用言行举止证明着自己选择的职业。梦想被点亮了，心灵有了归属，她毅然辞去待遇丰厚的饭店老板、离开她亲如姊妹的职工，全身心投入到朝阳幼儿园工作。
　　二、提升品位
　　学高为师，身正为范。要给学生一碗水，自己必须有一桶水。要在教育路线上做出成绩，自己必须是知识的信息库和知识的活源头。武小花年近四十弃商从教，有丰富的人生经历，但她深知对于教育战线来说，自己仍然是一位新兵，要学的东西很多。她牢固树立“时时学习、处处学习，认真、虚心地做一名学生”是她做好幼儿园工作的基础。
　　1.学习。在学习上，武小花坚信“智力靠学习赢得，学习因方法取得，方法经磨练完善”。有一定的社会经历、管理经验和大专学历的她，教育理念和教育的专业基础知识是她必修的基础，学前教育学、学前教育心理学、学校管理心理学、教育政策法规等成了她茶余饭后必读的工具书；参加了云南省园长任职资格培训、财务人员培训、师宗县教育局组织的民办幼儿园教师上岗培训，取得了相关任职资格证书。通过努力学习，她积淀了幼儿园管理的基础，成了幼儿园“思想领导、学习领跑、知识领先、能力领军、作风领率”的标榜和示范。在学习和工作上她做到“多学习、多思考、多工作、少应酬”。在她的带领下，幼儿园的教师也重新拿起书本，成了书香幼儿园。
　　2.借力。武小花经常到师宗县各类幼儿园中进行走访调查，丰富自己的管理经验，利用“六一”等节假日，带领全体教师到各幼儿园进行横向交流，让教师开阔眼界。时常请一些较好的园长和教师到幼儿园来作讲座和经验交流，幼儿园的内涵不断丰富，发展步伐稳健。
　　3.人脉。经历生意场的武小花，充分认识和理解人际关系的重要性。她到幼儿园上任后，首先是跟幼儿园的全体教职工建立起亲如姐妹一般的情谊；主动跟当地完小领导和教师建立良好的关系，相互关心、相互支持；跟村委会主动请示汇报，争取村委会的关心和支持；跟村民小组建立相互关心、信任和支持的人脉；跟家长建立放心、支持、理解、信任的友好关系。这些关系的建立，为办好幼儿园奠定了坚实的人脉基础。
　　4.践诺。武小花在幼儿园的管理上，言必行、行必果，一诺千金。工作布置有检查、有落实、有总结；要求教职工做到的，她自己首先做到；教职工的困难她记在心上，从关心、理解每一位教职工开始，经常交心谈心，拉近同事、朋友、亲情之间的距离；教职工不管有什么困难，她知道后都会尽力解决，她所布置的工作，教职工们也会向自己的事一样不折不扣地做好。
　　5.担当。武小花从不贪功诿过，幼儿园所取得的每一项成绩，她都归集体所有，归全体教职工共同分享。有困难她先上，告诉教职工放心、大胆地做好工作，出了问题她来负责。她成了幼儿园的坚强后盾，也成了全体教职工的主心骨。
　　三、铸就辉煌
　　由于幼儿园地处龙庆彝、壮乡朝阳村委会，距龙庆40余公里，山路蜿蜒崎岖，在大山的深处，人们的思想封闭落后，对幼儿园这一新鲜事物知之甚少，工作难度较大。武小花凭自己的信心和付出，把这里的幼儿园给办活了，得到了家长和社会的肯定。
　　1.抓好招生难关。武小花上任后，首先对幼儿园的现状进行了全面的了解和分析，对招生难的问题心中有底。她深知：少数民族同胞重情重义，只要做好深入细致的宣传工作，他们是会理解和支持的。于是她请来村委会领导，带领教师，挨家挨户地去走访调查，对3—6岁儿童进行造册登记，查清底数。一遍不行就两遍，直至查清为准。幼儿教师们的执着精神，感动了群众，赢得了群众的支持，送幼儿入园的家长多起来了。在园幼儿从2年前的50余人增加到100多人，入园率达95%。
　　2.下定决心改善办园条件。幼儿园条件较差，必须下决心改善办园条件。武小花把过去生意场上的一些朋友带到幼儿园玩，想方设法拉赞助，从一台电脑、电视、课桌椅、太阳能、玩具等做起，短短的时期内，软件有了较大的改善。硬件设施不足，资金投入较大，仅靠拉赞助是无法解决的。于是她主动争取国家普惠性幼儿园扶持资金和云南省民办教育发展专项资金近20万元，向其它部门争取了相关资金近10万元，加上她自己垫支一部分，完成了幼儿园的改扩建任务。目前，幼儿园的硬件和软件在当地都属一流。
　　3.多措并举救助孩子完成学前教育。孩子招进来了，但对于连保育费都只能收到30%左右的幼儿园来说，对幼儿通过采取减、免、缓等救助方式，近三年来还有近10万元保育费无法足额收取，无法保正常运转。面这一现实，武小花下定决心，想尽一切办法也要保证这些孩子读完三年学前教育。三年来，武小花共垫支办园经费近10万元，捐出数万元在园幼儿购买御寒保暖被，三年共资助贫困幼儿27人，资助经费近2万元。在武小花的争取下，县妇联、乡政府、教育等部门送来了幼儿的书包、玩具、学习用品等；热心于公益事业的人捐款捐物近3万元，主要用于购买在园幼儿的冬衣和教具玩具；为金永福、金天宝、赵桃红、平红生、谢桃花、张诚艳等在园幼儿减免保育费近2万元；每年中秋节和春节，全体教师在武小花、严焕存的带领下，对辖区内的贫困儿童、单亲家庭子女及留守儿童进行看望慰问，她们走村串寨，每一个节日都送去价值2000余元的中秋月饼和节日的礼物。让他们愉快度过每一个有意义的节日。
　　4.强化师资。幼儿园的发展，关键是师资。但在这边远高寒贫困的山区幼儿园，无法聘请到有学前教育教师资格证的教师。她从外地聘请具备教师资格证的教师或大中专毕业的人到朝阳幼儿园任教，从本地聘请部分具备高学历的人到幼儿园当彝语教学的教师，实行双语教学；把教师送到好的幼儿园跟班学习；鼓励教师在职进修提高学历；园本培训；努力争取国家、省、市、县的培训计划参加培训等。每年教师培训费都在3万元以上，教师队伍素质得到了较大提高。
　　5.家园共建促发展。家庭是孩子的第一所学校，幼儿园是孩子们走向社会的第一课堂。如果让这两所学校有机结合、良性互动，就能把一群群孩子送往理想的彼岸。武小花采取的办法是：一是组织教师时常进村入户，跟家长沟通，交心谈心，做家长的知心朋友；二是定期对家长进行科学的育儿知识培训；三是对孩子的成长和进步，随时给家长报喜；四是不定期召开家长会，让家长更好地配合幼儿园做好保教工作；五是定期开展亲子游戏活动，增进父（母）子（女）之间的感情，也让家长更进一步理解幼儿园的保教活动。
　　武小花用海一样的胸怀接纳每一颗童心，向点点雨露一样滋润每一颗幼苗。她经常挂在嘴边的一句话是：“果实的事业是尊贵的，花的事业是甜美的；但是让我做叶的事业吧，叶是谦逊地、专心地垂着绿荫的。”选择了，虽然道路艰辛，但相信她会在学前教育的道路上走好每一步，用她的行动谱写好她的壮丽人生诗篇。

（撰稿：云南省师宗县教育局：张正沛）